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Top articles

  • Nouveau site sur la caracterologie

    22 novembre 2006 ( #...la formation et du conseil )

    En réponse à votre intérêt manifesté depuis plusieurs semaines pour les différents articles sur le thème des caractères ainsi que les nombreuses questions reçues, j'ai créé un blog spécialement destiné à ce sujet. Il va s'enrichir prochainement de nombreux...

  • Fondements de la connaissance des caractères : 1908, la grande enquète

    26 juin 2006 ( #...la communication et de la psychologie )

    … ou caractérologie. Je préfère la dénomination « connaissance des caractères » à l’appellation officielle « caractérologie » avec sa terminaison en « logie », qui donne une connotation pas forcément positive (en référence à la numérologie, à l’astrologie…)....

  • Déterminer les caractères

    06 juillet 2006 ( #...la communication et de la psychologie )

    Une fois compris les principes de la caractérologie, le caractérologue va être impatient de déterminer le caractère de ses interlocuteurs. Plusieurs méthodes s'offrent à nous pour cerner le caractère d'une personne. La première passe par l'observation...

  • Donner le goût de la psychologie aux managers : apprendre à observer

    27 juillet 2006 ( #...la communication et de la psychologie )

    Lorsque j’interviens dans les entreprises, je plaide toujours pour que les managers apprennent à observer leurs collaborateurs pour mieux les connaître. Il ne s’agit pas de transformer les managers en spécialistes de la psychologie mais de leur en donner...

  • L'émotivité : mieux la connaître pour mieux la gérer (2)

    14 juillet 2006 ( #...la communication et de la psychologie )

    Après avoir cerné les ressorts de l'émotivité, je vous propose maintenant d'en voir les conséquences, et plus précisément les avantages et les points de vigilance. Les traits que je vais donner constituent le fond de l'émotivité mais ces effets peuvent...

  • L'émotivité : mieux la connaître pour mieux la gérer (1)

    15 juillet 2006 ( #...la communication et de la psychologie )

    L'émotivité est un sujet fréquemment abordé dès que l'on parle de connaissance de soi : gestion des émotions, intelligence émotionnelle, rôle des émotions dans le management, les relations, le commerce. J'ai souvent remarqué au cours de formations, que...

  • Gérer les conflits et l'agressivité

    04 octobre 2008 ( #...la communication et de la psychologie )

    Il s'agit des situations de désaccord entre personnes qui ne trouvent pas de solutions dans un cadre objectif, rationnel et respectueux des uns et des autres, mais qui aboutissent au contraire à des situations de tension émotionnelle , d'agressivité dans...

  • Les dispositions du caractère

    28 octobre 2006 ( #...la communication et de la psychologie )

    Cerner le caractère de quelqu'un passe par la découverte des principaux traits qui le composent. Les caractérologues ont donc travaillé à établir ces traits de caractères ou facteurs. Leur connaissance est très importante car elle permet, même au débutant,...

  • Faire évoluer la pratique des entretiens annuels

    01 octobre 2013 ( #... l'organisation et du management )

    Depuis plusieurs années, j’ai réalisé de nombreuses interventions de conseil ou de formation sur les entretiens annuels d’évaluation . Le constat est qu’il y a beaucoup d’incompréhension entre les différents acteurs, d’inquiétudes voire de crispations,...

  • Des managers réactifs

    02 octobre 2013 ( #... l'organisation et du management )

    On me demande souvent dans le recueil d’attentes en vue de formations de managers, de faire en sorte d’améliorer leur réactivité . Qu’est ce qui fait qu’on est plus ou moins réactif ? Bien sûr, de nombreux facteurs peuvent être invoqués : expérience,...

  • Politique de délégation et confiance

    03 octobre 2013 ( #... l'organisation et du management )

    La mise en place d’une politique de délégation formalisée dans l’entreprise se heurte souvent à des réticences de la part des cadres qui refusent ou acceptent difficilement. Il me semble important de rappeler que le principal ressort de la délégation...

  • Du bon usage du contrôle dans le management

    03 octobre 2013 ( #... l'organisation et du management )

    Le contrôle est un sujet sensible que j’aborde dans les formations au management. Les managers ont toujours une appréhension, voire cherchent à éviter cette action pourtant essentielle dans leur fonction. Le contrôle est associé à une attitude inquisitrice,...

  • Thème1

    01 juin 2006 ( #...l'actualité )

    Professionnaliser et perfectionner le management Parce que les cadres, managers de proximité, agents de maîtrise et dirigeants doivent développer et perfectionner leurs pratiques managériales. Exemples de thèmes d’intervention : • audit et bilan de management...

  • Thème2

    01 juin 2006 ( #...l'actualité )

    Harmoniser les relations humaines et bâtir la cohésion Parce que les relations humaines en entreprise ne se résument pas à la mise en œuvre d’outils de management et d’organisation. Parce que les difficultés dans les relations humaines ont inévitablement...

  • Thème4

    01 juin 2006 ( #...l'actualité )

    Innover et développer votre entreprise Parce que l’innovation et le développement de votre entreprise passe par l’ensemble des hommes et des femmes qui la composent. Parce que la compétitivité et d’abord une affaire de culture collective au cœur de l’entreprise....

  • Point sur le DIF

    10 juin 2006 ( #...l'actualité )

    Une enquête réalisée par IPSOS pour l’AGEFOS PME auprès de chefs d’entreprise, fait le point ce mois-ci sur l’avancement de la réforme de la formation professionnelle dans les entreprises. Les chiffres montrent que si la notoriété du DIF progresse, il...

  • Drogue et alcool au travail

    01 juillet 2006 ( #...l'actualité )

    La consommation d’alcool et de drogue au sein des entreprises est un sujet qui est rarement mis en avant. Lors de mes interventions, il est rare qu’on le mentionne spontanément lorsque je fais un bilan des difficultés sociales rencontrées. Cependant,après...

  • Les formations du moment

    30 novembre 2007 ( #...l'actualité )

    L’obligation de négocier un accord GPEC La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, dite Loi Borloo, impose aux entreprises de négocier, avec les partenaires sociaux, un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences...

  • Sécurité et management : une affaire de politique

    03 octobre 2013 ( #... l'organisation et du management )

    La problématique sécurité B eaucoup d’entreprises souhaitent améliorer leurs résultats en matière de sécurité. La question qui se pose est de savoir comment s’y prendre ? Il existe de nombreuses formations possibles pour sensibiliser le personnel aux...

  • Programme d'intervention sur les politiques sécurité

    03 octobre 2013 ( #... l'organisation et du management )

    Programme de formation : management et sécurité Voici un exemple des thèmes qui peuvent être abordés lors d'une intervention sur le management et la sécurité. 1 / Les fondements du management et de la communication en matière de sécurité / prévention...

  • Management et sécurité : trame de réflexion

    03 octobre 2013 ( #... l'organisation et du management )

    Voici un diaporama pour vous aider dans votre réflexion sur une démarche sécurité dans votre entreprise. Vous trouverez dans ce diaporama les principales questions et pistes de réflexions. Téléchargez le document ici (Le document est un diaporama au format...

  • Danger pour l'organisation : la pensée cybernétique

    01 octobre 2013 ( #... l'organisation et du management )

    Je voudrais ici aborder un sujet délicat qui touche à tout ce qui peut déstabiliser l’organisation d’une entreprise. Je commencerai par traiter le cas de la pensée cybernétique qui est très répandue par les théoriciens du management à travers des modèles...

  • 10 ans de formations opérationnelles

    04 octobre 2013 ( #...la formation et du conseil )

    Le Blog Anthelia : vous êtes dans votre dixième année d’activité. Quels sont les éléments les plus marquants de cette décennie de pratique de la formation professionnelle dans le domaine du management ? Olivier ARNAULT : le phénomène le plus significatif...

  • L'organisation avec ou sans les hommes ?

    02 avril 2017 ( #... l'organisation et du management )

    Qu’est ce qui détermine l’organisation d’une entreprise ? En premier lieu, on pense au client et au produit qui déterminent les process, les flux de matières, les flux d’information et les flux financiers, les métiers de l’entreprise… Beaucoup d’entreprises...

  • Bâtir la cohésion

    30 mars 2017 ( #... l'organisation et du management )

    La cohésion d'équipe est un sujet complexe et passionnant. Les interventions que je propose peuvent être à deux niveaux : - former des managers pour qu’ils maîtrisent les leviers de la cohésion d’équipe, - accompagner des équipes pour qu’elles développent...

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