La CROSSKNOWLEDGE ACADEMY vient de me délivrer une certification permettant d'être administrateur sur la plate-forme de e-learning : https://www.crossknowledge.com/fr/
Un administrateur est en mesure de créer des contenus et des parcours, de gérer des apprenants, d'animer des groupes, et de gérer des formateurs en mixed learning.
Avec 12 millions d'utilisateurs dans 130 pays, CROSSKNOWLEDGE est un des leaders mondiaux du digital learning.
ANTHELIA a toujours porté le plus grand soin dans la qualité de ses prestations de formation.
L'évolution légale actuelle incite tous les organismes de formation à être toujours plus rigoureux sur la qualité de leurs services et à le rendre public. J'ai donc décidé d'en profiter pour mettre à jour mon site dans ce sens.
Vous trouverez donc ci-après des éléments clés de la politique qualité d'ANTHELIA garantissant la qualité des prestations de formation.
Les formations ANTHELIA sont toujours sur-mesure, c'est à dire adaptées au contexte de l'entreprise et aux besoins des participants. Elles sont dispensées en présentiel et en intra-entreprise.
Afin de garantir la meilleure correspondance des contenus avec les objectifs, ANTHELIA adopte la démarche suivante pour tout projet de formation :
- PHASE 1 :organisation d'une rencontre préalable avant l'établissement de toute proposition. L'objectif de l'échange est de formuler précisément les objectifs et de prendre connaissance du contexte,
- PHASE 2 :partage du choix des modalités pédagogiques et en particulier du matériel pédagogique,
- PHASE 3 : après accord, établissement de la proposition finale.
Le matériel pédagogique d'ANTHELIA est très varié. Il inclut :
1 / des fiches pratiques reprenant les notions essentielles vues pendant la formation :
Même si j'utilise encore des diaporamas, je tends à réduire leur usage dans mes formations. Mes contenus sont progressivement transposés sur des fiches pratiques recto ou recto-verso depuis 2014. Les retours des stagiaires sont favorables, déclarant pouvoir plus facilement les réutiliser que des diaporamas, lorsqu'il souhaitent reprendre des éléments vus en formation.
Exemples de fiches pratiques :
2 / des études de cas :
ANTHELIA traite en grande partie de thèmes appartenant au domaine du management. J'accorde une importance capitale aux études de cas. ANTHELIA possède et développe une bibliothèque d'étude de cas, crées à partir de situations rencontrées sur le terrain. Celles-ci permettent aux stagiaires de développer leur capacité à analyser une situation, tranfsérer au les outils et méthodes vues en formation dans des cas pratiques. Sur le plan pédagogique, ce travail est essentiel pour préparer la mise en pratique au quotidien.
La bibliothèque d'étude de cas d'ANTHELIA est mise à la disposition de ses clients via un site sécurisé, au moment de la préparation du programme. Ils peuvent ainsi partager le choix des cas traités correspondant le mieux au contexte de l'entreprise et aux besoins des stagiaires.
Fréquemment, je crée des études de cas spécifiques à la demande de l'entreprise.
Bibliothèque d'étude de cas mise à disposition des clients :
3 / des mises en situation et des jeux de rôle pour s'entraîner :
Dès que les objectifs pédagogiques incluent des compétences comportementales, l'immersion est incontournable. ANTHELIA possède une expérience de 14 ans dans ce domaine, et garantit donc un réel progrès des stagiaires.
Le cabinet ANTHELIA est spécialisé dans les formations sur-mesure.
Dès que vous nous soumettez votre projet, nous organisons une rencontre afin d'en formaliser les objectifs, le contenu, les modalités pédagogiques et le mode d'évaluation.
Ceci nous permet ensuite de vous adresser une proposition précisant :
- le programme,
- la durée,
- les dates,
- les modalités pédagogiques,
- l'organisation matérielle,
- le tarif,
- les conditions de paiement.
A votre demande, une convention de formation peut être établie.
L'évaluation est une question essentielle pour toute formation.
Depuis plusieurs années, nous développons des outils spécifiques permettant de réaliser :
- des évaluations pré-formatives : il s'agit de bien positionner les stagiaires, de cibler leur besoins en compétences, particulièrement lorsqu'ils s'engagent dans une formation à visée certifiante (type CQP, CQPM).
- des évaluation post-formative à l'issue de la formation.
Dans ces deux cas, ANTHELIA conçoit et propose plusieurs types d'outils qui peuvent être croisés :
- l'utilisation de questionnaires qui peuvent être administrés à distance par internet ou sur site. Ces questionnaires peuvent être à destination du stagiaire mais aussi croisés avec son tuteur (sous forme de 180 degrés).
- des études de cas,
- des entretiens de positionnement en tête à tête,
- des observations sur le terrain.
Exemple de questionnaire d'évaluation dans le cadre du CQPM Chargé de Projet Industriel :
Exemple de questionnaire d'évaluation dans le cadre de la Certification Cycle Supérieur du Management Industriel (maintenant RUSP) :
Ce questionnaire est habituellement administré au candidat et au tuteur.
L'outil ci-dessus aboutit à une communication aux personnes concernées sous la forme suivante :
Exemple d'outil de suivi conçu dans le cade d'un CQPM Chargé de Projet Industriel :
