Les formations ANTHELIA sont toujours sur-mesure, c'est à dire adaptées au contexte de l'entreprise et aux besoins des participants. Elles sont dispensées en présentiel et en intra-entreprise. Afin de garantir la meilleure correspondance des contenus...
La CROSSKNOWLEDGE ACADEMY vient de me délivrer une certification permettant d'être administrateur sur la plate-forme de e-learning : https://www.crossknowledge.com/fr/ Un administrateur est en mesure de créer des contenus et des parcours, de gérer des...
La pédagogie du management et de l’organisation nécessite de clarifier les notions employées et de saisir la nature des choses. Une partie des dysfonctionnements, des difficultés rencontrées en organisation viennent de la complexité des structures, et...
Le cabinet ANTHELIA est spécialisé dans les formations sur-mesure. Dès que vous nous soumettez votre projet, nous organisons une rencontre afin d'en formaliser les objectifs, le contenu, les modalités pédagogiques et le mode d'évaluation. Ceci nous permet...
Si l’on considère que l’entreprise est un corps social vivant, la circulation de l’information est sans aucun doute un élément vital de ce corps social. C’est un des principaux éléments structurants de l’organisation. Elle a surtout un rôle essentiel...
Pourquoi j'ai conçu un Lab d'entraînement comportemental managérial Dans beaucoup d’organisations, les managers connaissent les outils, mais manquent parfois d’entraînement lorsqu’il faut conduire un échange sensible dans la réalité du travail. J’ai donc...
Je voudrais ici aborder un sujet délicat qui touche à tout ce qui peut déstabiliser l’organisation d’une entreprise. Je commencerai par traiter le cas de la pensée cybernétique qui est très répandue par les théoriciens du management à travers des modèles...
Une autre façon de voir l’organisation d’entreprise Le terme organisation d’entreprise recouvre un vaste domaine : méthodes et outils d’amélioration de la qualité, de la production, des délais, de la gestion, de la relation client, de la logistique… Beaucoup...
Qu’est ce qui détermine l’organisation d’une entreprise ? En premier lieu, on pense au client et au produit qui déterminent les process, les flux de matières, les flux d’information et les flux financiers, les métiers de l’entreprise… Beaucoup d’entreprises...
Le contrôle est un sujet sensible que j’aborde dans les formations au management. Les managers ont toujours une appréhension, voire cherchent à éviter cette action pourtant essentielle dans leur fonction. Le contrôle est associé à une attitude inquisitrice,...
La mise en place d’une politique de délégation formalisée dans l’entreprise se heurte souvent à des réticences de la part des cadres qui refusent ou acceptent difficilement. Il me semble important de rappeler que le principal ressort de la délégation...
On me demande souvent dans le recueil d’attentes en vue de formations de managers, de faire en sorte d’améliorer leur réactivité . Qu’est ce qui fait qu’on est plus ou moins réactif ? Bien sûr, de nombreux facteurs peuvent être invoqués : expérience,...
Depuis plusieurs années, j’ai réalisé de nombreuses interventions de conseil ou de formation sur les entretiens annuels d’évaluation . Le constat est qu’il y a beaucoup d’incompréhension entre les différents acteurs, d’inquiétudes voire de crispations,...
Cerner le caractère de quelqu'un passe par la découverte des principaux traits qui le composent. Les caractérologues ont donc travaillé à établir ces traits de caractères ou facteurs. Leur connaissance est très importante car elle permet, même au débutant,...
Il s'agit des situations de désaccord entre personnes qui ne trouvent pas de solutions dans un cadre objectif, rationnel et respectueux des uns et des autres, mais qui aboutissent au contraire à des situations de tension émotionnelle , d'agressivité dans...
L'émotivité est un sujet fréquemment abordé dès que l'on parle de connaissance de soi : gestion des émotions, intelligence émotionnelle, rôle des émotions dans le management, les relations, le commerce. J'ai souvent remarqué au cours de formations, que...
Après avoir cerné les ressorts de l'émotivité, je vous propose maintenant d'en voir les conséquences, et plus précisément les avantages et les points de vigilance. Les traits que je vais donner constituent le fond de l'émotivité mais ces effets peuvent...
Lorsque j’interviens dans les entreprises, je plaide toujours pour que les managers apprennent à observer leurs collaborateurs pour mieux les connaître. Il ne s’agit pas de transformer les managers en spécialistes de la psychologie mais de leur en donner...
Une fois compris les principes de la caractérologie, le caractérologue va être impatient de déterminer le caractère de ses interlocuteurs. Plusieurs méthodes s'offrent à nous pour cerner le caractère d'une personne. La première passe par l'observation...
… ou caractérologie. Je préfère la dénomination « connaissance des caractères » à l’appellation officielle « caractérologie » avec sa terminaison en « logie », qui donne une connotation pas forcément positive (en référence à la numérologie, à l’astrologie…)....
En réponse à votre intérêt manifesté depuis plusieurs semaines pour les différents articles sur le thème des caractères ainsi que les nombreuses questions reçues, j'ai créé un blog spécialement destiné à ce sujet. Il va s'enrichir prochainement de nombreux...
Voici les quatres axes proposés par ANTHELIA pour accompagner vos projets de l'année 2007 : - Améliorer l'efficacité personnelle et collective suite... - Harmoniser les relations humaines pour une meilleure cohésion et une meilleure ambiance suite......
Un consultant indépendant pour vous accompagner dans vos projets, c’est : - un contact personnalisé et unique du début à la fin de votre projet, - pas de déception entre les promesses d’un catalogue et la qualité des intervenants, - une capacité d’écoute...
Parce qu’il n’y a pas qu’une seule réponse à vos attentes et vos projets, parce que vous avez le souci de maîtriser vos investissements en matière de formation et de conseil, parce que vous voulez optimiser la disponibilité et mobilisation de vos collaborateurs,...
Mettre en place des actions de formation et de conseil avec ANTHELIA dans le domaine du management, de l’organisation et des relations humaines dans votre entreprise vous apporte de nombreux bénéfices : • Fidéliser vos collaborateurs, • Faire progresser...
